在ACCA考试中，有一个特别容易，稍加训练就可以收入囊中，但又往往会让大家困惑错乱的得分点---答题格式。今天，会计网整理总结了SBL中需要考生能掌握的所有格式，快做好笔记吧。

　　1.Email

　　2.Report

　　3.Memo

　　4.Letter

　　5.Slide with notes

　　6.Briefing paper / note

　　7.Extract from a statement

　　8.PID

　　9.Press release

　　Email

　　To : XXX

　　From: XXX

　　Date: dd/mm/yy

　　Dear XXX,

　　(Body / context)

　　Best regardsXXX

　　Report

　　To: XXX

　　From: XXX

　　Date: dd/mm/yy

　　Subject:XXX

　　Report

　　Introduction

　　This report is mainly about.......

　　(Body / context)

　　Conclusion

　　Memo

　　To : XXX

　　From: XXX

　　Date: dd/mm/yy

　　Subject:XXX

　　Introduction

　　(Body / context)

　　Conclusion

　　Letter

　　To : XXX

　　Date: dd/mm/yy

　　Dear XXX,

　　(Body / context)

　　Yours sincerely / faithfully

　　XXX

　　Slide with notes

　　Slide 1:

　　-Point 1

　　-Point 2

　　-Point 3

　　Notes:

　　-Paragraph 1

　　-Paragraph 2

　　-Paragraph 3

　　Briefing paper / notes

　　Subject : XXX

　　FAO: XXX

　　Opening remarks

　　(Body / context)

　　Ending

　　Extract from a statement

　　Body / context

　　-use subheadings

　　PID

　　PID

　　Objectives :

　　Cost:

　　Benefits:

　　Scope:

　　Constraints:

　　Key stakeholders:

　　Project team:

　　Risks identified:

　　Performance measurements:

　　Press release

　　Press statement

　　Issued by :

　　The board wish to issue the following statement in response to comments received in the recent XXX event. We value XXX and so wish to express our condolences and sympathy to all those affected. We should reassure our shareholders and the general public that we are working diligently to ……

　　This statement would address the following issues.

　　Body / context

　　说在最后的话：格式除了是题目要求之外，往往也和问题的性质，关联的情景，所处的场合有关，不妨通过练习，去总结一下，什么样类型的问题，问题更多的会要求用report来书写;什么样的场合，press release会更受青睐?总结之后，你才会发现，格式后填充的内容，说话人的语气和措辞都和这些场景有关系，也才会主动积累和改正~加油!

　　来源：ACCA学习帮

　　在ACCA考试中，AA这门课程F阶段是最难通过的一门学科，全球通过率常年维持在40%以下，对此，会计网今天为大家着重讲解F8阶段Ethics职业道德考点内容，我们来看看吧。

　　说到职业道德部分的考题，主要是指对于考察Ethical threats的题型，其既可能出现在Section A的选择题，也可能出现在Section B的问答题，但无论出现在哪部分基本都是以案例分析的形式出现，而且一般都是考察两方面的内容：

　　一方面是根据案例描述的情形确定是哪一类的threats，我们一共主要会涉及五种道德威胁，包括：Self-interest自身利益;Self-review自我评价;Advocacy过度推介;Familiarity亲密关系;和Intimidation外在压力。那根据历年真题的解答，将各种threats所对应的情形分别包括哪些列在下面：

　　Self-interest 自身利益

　　1) Undue dependence on fee income from one client.

　　2) Close personal or business relationships.

　　3) Direct financial interest in a client.

　　4) Concern over loss of significant client.

　　5) Contingent fee arrangements.

　　6) Member of audit team entering into employment negotiations with client.

　　7) The discovery of a significant error during a re-evaluation of the work undertaken by the member.

　　Self-review 自我评价

　　1) Member of assurance team being or recently having been employed by the client in a position to influence the subject matter being reviewed.

　　2) Involvement in implementation of financial system and subsequently reporting on the operation of said system.

　　3) Firm having prepared the original data used to generate records that are the subject matter of the assurance engagement, for example, preparing clients’ financial statements.

　　4) Performing a service for a client that directly affects the subject matter of an assurance engagement.

　　Advocacy 过度推介

　　1) Acting as an advocate on behalf of a client in litigation or disputes.

　　2) Promoting shares in a listed audit client.

　　Familiarity 亲密关系

　　1) Long association with a client.

　　2) Acceptance of gifts or preferential treatment (significant value).

　　3) Former partner of firm being employed by client.

　　4) A person in a position to influence financial or non-financial reporting or business decisions having an immediate or close family member who is in a position to benefit from that influence.

　　Intimidation 外在压力

　　1) Threat of litigation.

　　2) Threat of removal as assurance firm.

　　3) Threat of not being awarded non-audit engagements if disagree with directors’ accounting treatment.

　　4) Accountant threatened by audit partner of not being promoted within the firm if disagree with client.

　　5) Dominant personality of client director attempting to influence decisions.

　　6) Pressure to reduce inappropriately the extent of work performed in order to reduce fees.

　　另外一方面是要求对上诉各种threats给出一种应对措施即safeguards，那根据历年真题的总结，老师发现常见的safeguards其实无外乎以下几种：

　　第一种safeguard简单粗暴的是Decline拒绝，适用于被审计客户向审计师提供礼物和款待gifts and hospitality，向审计师提供特别待遇preferential treatment，或者是请求审计师替客户打官司，代表客户与税务局打交道等Advocacy threat涉及到的情形，都应当直接拒绝客户(尤其涉及礼物金额较大的情况下);

　　第二种常见的safeguard是Rotation of team member将“受到污染”的同事换掉，例如与被审计客户存在各种亲密关系，跟客户商讨聘用事宜，在客户那边有优惠利率的贷款，以及为客户提供记账，税务，咨询等服务，这类审计团队成员都应被剔除出该项目的审计团队;

　　另外一些safeguards则更多是见招拆招，如客户不支付审计费，我们就和他商定还钱的时间表;某个客户收费占比过高，就减少一些非审计服务;遇到客户的各种威胁和恐吓就可选择辞任审计师等等，我们可以根据具体情形给出相应的应对措施，所以并不建议大家对所有的threats都采用统一的safeguard，而是应该见招拆招，逐一化解。

　　来源：ACCA学习帮

　　在ACCA考试中，Ethical threats职业道德部分可是一个每年必考、较为重点的内容，同时这个考点相对来说比较简单，是大家必拿分的内容，今天会计网就给大家总结关于Ethical threats职业道德部分内容，值得各位关注。

　　说到职业道德部分的考题，主要是指对于考察Ethical threats的题型，其既可能出现在Section A的选择题，也可能出现在Section B的问答题，但无论出现在哪部分基本都是以案例分析的形式出现，而且一般都是考察两方面的内容：

　　一方面是根据案例描述的情形确定是哪一类的threats，我们一共主要会涉及五种道德威胁，包括：Self-interest自身利益;Self-review自我评价;Advocacy过度推介;Familiarity亲密关系;和Intimidation外在压力。那根据历年真题的解答，将各种threats所对应的情形分别包括哪些列在下面：

　　Self-interest 自身利益

　　1) Undue dependence on fee income from one client.

　　2) Close personal or business relationships.

　　3) Direct financial interest in a client.

　　4) Concern over loss of significant client.

　　5) Contingent fee arrangements.

　　6) Member of audit team entering into employment negotiations with client.

　　7) The discovery of a significant error during a re-evaluation of the work undertaken by the member.

　　Self-review 自我评价

　　1) Member of assurance team being or recently having been employed by the client in a position to influence the subject matter being reviewed.

　　2) Involvement in implementation of financial system and subsequently reporting on the operation of said system.

　　3) Firm having prepared the original data used to generate records that are the subject matter of the assurance engagement, for example, preparing clients’ financial statements.

　　4) Performing a service for a client that directly affects the subject matter of an assurance engagement.

　　Advocacy 过度推介

　　1) Acting as an advocate on behalf of a client in litigation or disputes.

　　2) Promoting shares in a listed audit client.

　　Familiarity 亲密关系

　　1) Long association with a client.

　　2) Acceptance of gifts or preferential treatment (significant value).

　　3) Former partner of firm being employed by client.

　　4) A person in a position to influence financial or non-financial reporting or business decisions having an immediate or close family member who is in a position to benefit from that influence.

　　Intimidation 外在压力

　　1) Threat of litigation.

　　2) Threat of removal as assurance firm.

　　3) Threat of not being awarded non-audit engagements if disagree with directors’ accounting treatment.

　　4) Accountant threatened by audit partner of not being promoted within the firm if disagree with client.

　　5) Dominant personality of client director attempting to influence decisions.

　　6) Pressure to reduce inappropriately the extent of work performed in order to reduce fees.

　　另外一方面是要求对上诉各种threats给出一种应对措施即safeguards，那根据历年真题的总结，老师发现常见的safeguards其实无外乎以下几种：

　　第一种safeguard简单粗暴的是Decline拒绝，适用于被审计客户向审计师提供礼物和款待gifts and hospitality，向审计师提供特别待遇preferential treatment，或者是请求审计师替客户打官司，代表客户与税务局打交道等Advocacy threat涉及到的情形，都应当直接拒绝客户(尤其涉及礼物金额较大的情况下);

　　第二种常见的safeguard是Rotation of team member将“受到污染”的同事换掉，例如与被审计客户存在各种亲密关系，跟客户商讨聘用事宜，在客户那边有优惠利率的贷款，以及为客户提供记账，税务，咨询等服务，这类审计团队成员都应被剔除出该项目的审计团队;

　　另外一些safeguards则更多是见招拆招，如客户不支付审计费，我们就和他商定还钱的时间表;某个客户收费占比过高，就减少一些非审计服务;遇到客户的各种威胁和恐吓就可选择辞任审计师等等，我们可以根据具体情形给出相应的应对措施，所以并不建议大家对所有的threats都采用统一的safeguard，而是应该见招拆招，逐一化解。

　　希望通过上述总结，能帮助大家更好的解答职业道德部分的题目，争取这部分得到满分!

　　来源：ACCA学习帮

　　在ACCA考试中，AA这门课程一直是让国内考生最为烦恼，尤其当中的职业道德部分，也是大家最容易在考试中失分的部分，随着ACCA7月考季的临近，会计网分享一份ACCA考前冲刺攻略，教大家如何在职业道德部分顺利拿满分。

　　ACCA考前冲刺攻略

　　说到职业道德部分的考题，主要是指对于考察Ethical threats的题型，其既可能出现在Section A的选择题，也可能出现在Section B的问答题，但无论出现在哪部分基本都是以案例分析的形式出现，而且一般都是考察两方面的内容：

　　一方面是根据案例描述的情形确定是哪一类的threats，我们一共主要会涉及五种道德威胁，包括：Self-interest自身利益;Self-review自我评价;Advocacy过度推介;Familiarity亲密关系;和Intimidation外在压力。那老师根据历年真题的解答，将各种threats所对应的情形分别包括哪些列在下面：

　　Self-interest 自身利益

　　1) Undue dependence on fee income from one client.

　　2) Close personal or business relationships.

　　3) Direct financial interest in a client.

　　4) Concern over loss of significant client.

　　5) Contingent fee arrangements.

　　6) Member of audit team entering into employment negotiations with client.

　　7) The discovery of a significant error during a re-evaluation of the work undertaken by the member.

　　Self-review 自我评价

　　1) Member of assurance team being or recently having been employed by the client in a position to influence the subject matter being reviewed.

　　2) Involvement in implementation of financial system and subsequently reporting on the operation of said system.

　　3) Firm having prepared the original data used to generate records that are the subject matter of the assurance engagement, for example, preparing clients’ financial statements.

　　4) Performing a service for a client that directly affects the subject matter of an assurance engagement.

　　Advocacy 过度推介

　　1) Acting as an advocate on behalf of a client in litigation or disputes.

　　2) Promoting shares in a listed audit client.

　　Familiarity 亲密关系

　　1) Long association with a client.

　　2) Acceptance of gifts or preferential treatment (significant value).

　　3) Former partner of firm being employed by client.

　　4) A person in a position to influence financial or non-financial reporting or business decisions having an immediate or close family member who is in a position to benefit from that influence.

　　Intimidation 外在压力

　　1) Threat of litigation.

　　2) Threat of removal as assurance firm.

　　3) Threat of not being awarded non-audit engagements if disagree with directors’ accounting treatment.

　　4) Accountant threatened by audit partner of not being promoted within the firm if disagree with client.

　　5) Dominant personality of client director attempting to influence decisions.

　　6) Pressure to reduce inappropriately the extent of work performed in order to reduce fees.

　　另外一方面是要求对上诉各种threats给出一种应对措施即safeguards，那根据历年真题的总结，老师发现常见的safeguards其实无外乎以下几种：

　　第一种safeguard简单粗暴的是Decline拒绝，适用于被审计客户向审计师提供礼物和款待gifts and hospitality，向审计师提供特别待遇preferential treatment，或者是请求审计师替客户打官司，代表客户与税务局打交道等Advocacy threat涉及到的情形，都应当直接拒绝客户(尤其涉及礼物金额较大的情况下);

　　第二种常见的safeguard是Rotation of team member将“受到污染”的同事换掉，例如与被审计客户存在各种亲密关系，跟客户商讨聘用事宜，在客户那边有优惠利率的贷款，以及为客户提供记账，税务，咨询等服务，这类审计团队成员都应被剔除出该项目的审计团队;

　　另外一些safeguards则更多是见招拆招，如客户不支付审计费，我们就和他商定还钱的时间表;某个客户收费占比过高，就减少一些非审计服务;遇到客户的各种威胁和恐吓就可选择辞任审计师等等，我们可以根据具体情形给出相应的应对措施，所以并不建议大家对所有的threats都采用统一的safeguard，而是应该见招拆招，逐一化解。

　　希望通过老师的上诉总结，能帮助大家更好的解答职业道德部分的题目，争取这部分得到满分!

　　ACCA考试介绍

　　ACCA是什么?

　　ACCA，特许公认会计师，在国内被称为国际注册会计师，自1904年成立至今，ACCA始终秉承：不论年龄、性别、种族或学历，为一切有能力的人创造机会帮助他们取得专业会计师资格。ACCA的教育和专业培训结构具有很强的灵活性，学员可根据自身情况选择全日制或在职培训完成学习任务。ACCA是目前国际认可度最高、规模最大的会计师组织，ACCA就和联合国一样，是一个全球联合的会计机构，它在全球各地都有自己的代表处，而这个公会的会计准则是全球范围内都会使用的国际会计准则。

　　ACCA能带来什么?

　　ACCA本科毕业生非常容易进入四大国际注册会计师事务所!在国际会计事务所一般起薪5500元左右。ACCA会员可在世界各地大公司担任高级职位，财务经理、财务总监CFO，甚至总裁CEO根据官方统计,ACCA会员收入在50万至100万之间的比例高达21%。受访会员最高年薪超过200万。

　　学习ACCA会影响学习吗?

　　国际金融、金融、财务管理、ACCA、工商管理等专业的学员，在学习ACCA的同时，也在不断补充其专业课程的知识。ACCA不仅包括会计的内容，还会涵盖一些管理学、法律、融资投资等知识内容。所以不会影响学业，对于大学的学业是互补作用，并且由于ACCA是全球统一考试标准，而不是校方自己出考试题，还会激励学员专业知识掌握更扎实深入。其他专业的学员，在学习ACCA的同时自身的学习热忱会一直持续，对待学业也更能专心。

　　学习ACCA并不仅仅是学习知识内容，而且是一种思维模式的培养。逻辑思维一旦形成，对学习其他任何知识都有一定的帮助。

　　ACCA对出国有帮助吗?

　　ACCA对于出国读研非常有帮助，ACCA学员在通过前9科考试，并通过7500字的论文报告，就可以获得英国牛津布鲁克斯大学的应用会计的(荣誉*)理学士学位。其实，大学生考研的目的无非有二，好就业和有光环。通俗一点，就是期望考研能带来更高薪资和211/985名牌大学的光环。

　　ACCA考试难度

　　ACCA的考试难度如何?

　　ACCA学习的初始阶段，只需要学生具备能够理解基本的专业知识能力。

　　到了ACCA的高级阶段，只要考生能准确表达自己的观点，找出对应的会计准则和法律依据，即使最后的计算结果出现偏差，凭借前面的论据依然可以得分。

　　从ACCA的考试阶段来看，前9科的科目难度设置相当于大学阶段的难度，后面5科需要考生结合理论与实务经验，科目难度相当于研究生阶段的难度，所以在前9科学习结束后，适当做一些相关的实习工作，增长自己的实务经验。

　　在ACCA这种由浅入深的课程设置，一定能够帮助你成为专业的国际财经精英。

　　ACCA对英语水平要求高吗?

　　ACCA对学员英语水平没有硬性要求，注册时也不需要提供英语水平证明。全球50%以上的ACCA学员考生均来自非英语母语的国家，ACCA协会考量到非英语国家的学员情况，对学员英语水平没有要求，而许多ACCA学员也通过学习ACCA，极大提高了自己的英语能力。

　　ACCA的考试不考语法、不测试口语听力。而且财务英语的许多的词汇也是比较基础的，只是在财务背景以及商务背景下有着特殊的意义。例如future(期货)，Capital(资本)、Share(股份)等等。

　　ACCA会员/学员的职业发展前景如何?

　　英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作。ACCA会员资格得到欧盟立法以及许多国家公司法的承认。ACCA会员资格更是的到国际的广泛认可。会员大多分布在外资企业、金融机构、会计师事务所和政府部门里，从事财务、管理、审计、金融等方面工作。

　　ACCA会员中不乏身居要职的首席财务官CFO、财务总监等高级财务管理人员。他们参与公司的战略决策、风险管理、发挥财务之外的领导作用，他们凭借专业知识和国际视野，成为深受CEO和董事会信赖的合作伙伴。

　　ACCA备考方法

　　第一步：扎实筑基，一次通过

　　扎实的基础是考过ACCA的必要条件，ACCA考试多主观题，主要考察考生自己的对问题的看法，处理问题和解决问题的能力，没有一定的标准答案，所以很多考生对考试的内容把握的不够精准，往往导致考试的失利。想要快速通过ACCA考试，名师的指引是分不开的，高顿网校就有这样一批老师，在他们的引导下，你可以迅速理解ACCA的知识，培养商业思维，同时你也可以利用高顿提供的高顿题库系统，熟悉机考的环境和题型，一次通过F1-F4的考试。

　　第二步：提早实习，获取经验

　　考生可以报名网课进行提早实习，在F5-F9的学习过程中，你可以尽可能的利用周末和寒暑假的时间去实习，这些实习经历能够帮助你了解500强企业财务岗位的运营模式，积累一些自己的实际的工作经验，同时能够让你更好的理解高阶理论知识，一举两得。

　　在这期间，你还可以申请英国牛津布鲁克斯大学的海外远程学历深造项目。

　　第三部：完成考试，成就自我

　　ACCA的最后考试阶段，拥有丰富实务经验的考生更容易理解专业知识，高顿在考前给大家准备了考前冲刺直播、押题宝典、考纲解析白皮书等等一系列备考工具，课程学习同时，还提供习题线上训练，让你在考前查漏补缺，一次通过考试。

　　马上又要到2020年ACCA12月考季了，之前会计网也给大家分享了比较多ACCA的考点内容，今天继续为大家分享关于ACCA(AA科目)考点梳理，助力大家能够顺利通关!

　　知识梳理一：Corporate governance

　　practice chairman和CEO不能是同一个人来担任

　　董事会中NED的人数需要≥总人数的一半

　　审计委员会中，至少要有一个有财务背景的人

　　审计委员会中所有成员都是由NED组成的 内审不是必须要建立的，但是需要每年review一次是否需要建立内审

　　薪酬委员会中所有成员都是由NED组成的，负责给ED制定工资

　　整个董事会的chairman也可以是审计委员会和薪酬委员会的chairman

　　所有的董事都应该有introduction programs 内审部门向审计委员会汇报

　　知识梳理二：Safeguards of ethical threats

　　使用独立的审计团队

　　使用保密性协议

　　建议客户寻找其他独立的建议

　　独立的团队使用独立的汇报线

　　外部的质量复核

　　替换团队成员

　　对于非审计服务使用不同的合伙人和团队

　　知识梳理三：Types of audit procedures

　　审计程序可以分成两个大类，一个是Tests of controls，另一个是Substantive procedures, 然后substantive procedures又可以分为analytical procedures and tests of detail.

　　知识梳理四：Assurance engagement

　　1.Five elements:

　　2.Criteria

　　3.Report

　　4.Evidence

　　5.Subject matter

　　6.Three party relationship

　　(responsible party, user, practitioner)

　　知识梳理五：Interim 和 final audit的区别

　　Interim audit：年前发生，如果年底因为时间压力，有些程序是比较困难的执行，那么可以使用interim audit。没有硬性要求，但是有些因素需要被考虑，包括内控的有效性，公司的规模和复杂性。

　　典型的一些程序包括：

　　1. Documenting and testing of internal controls,

　　2. Testing of profit and loss transactions for the year to date，

　　3. Identification of potential problems which may affect the final audit work.

　　Final audit:年底以后发生，总结了审计师形成和表达对财报的观点。

　　典型的一些程序包括：

　　1. Follow up of items noted at the inventory count Obtaining confirmations from third parties.

　　2. Analytical reviews of figures in the financial statements Substantive procedures of account balances and transactions.

　　3. Review of events after the reporting period and going concern review

　　希望大家可以更好的理解和掌握，我们下期再见啦~

　　来源：ACCA学习帮

　　在ACCA(F1)中有一个重要的部分叫做：Equal opportunities平等机会。平等机会指的就是对于不同宗教背景，种族背景，年龄，性别，性取向，健康和残疾人都要提供平等公平的工作机会和待遇。其中最重要的就是消除歧视，实现平等机会，今天会计网就跟大家讲解这个考点内容。

　　Types of discrimination歧视的种类分为以下几种：

　　1. Direct discrimination 直接歧视

　　Direct discrimination occurs when one interested group is treated less favourably than another.由于性别，种族，国籍，宗教信仰，年龄的原因，一群人比另一群人更受欢迎。举例：一则招聘启示上写：“只要白人”就是一种对种族的直接歧视;另一则招聘启示上写：“只要男人”就是对女性的直接歧视。

　　例题：

　　Which of the following would constitute direct discrimination?

　　A Setting age limits or ranges in an employment advertisement

　　B Offering less favourable terms to workers on flexible hours contracts

　　C Using word-of-mouth recruitment in a predominantly male workforce

　　(1 mark)

　　答案：A

　　解析：在退休年龄之前，所有人的工作机会都应该是相等的，有的公司会写只招25-30岁，这就是一种直接歧视，只想要青壮年，歧视其他年龄段的人。BC是歧视，只不过不是直接歧视，而是间接歧视。关于工作时间灵活性设置一些特定的条款是间接歧视了可工作时间不灵活的人，而只在男性市场招工也间接歧视了女性。

　　2. Indirect discrimination 间接歧视

　　Indirect discrimination occurs when a policy or practice is fair in form, but discriminatory in operation. 虽然使用了统一的标准或者政策，但是实际操作起来是对某一群人不公平的。

　　举例：招聘启示上写：“只要身高高于180的人”，虽然没有直接说明不要女性，但实际操作上，身高高于180的大多是男性，也就是不想要女性，属于间接歧视。

　　例题：

　　A company has placed a job advertisement for a full time employee and a part time employee. The part time employee's terms are less favourable than the full-time employee's terms.

　　What type of discrimination is this?

　　A Direct discrimination

　　B Indirect discrimination

　　C Victimisation

　　答案：B

　　解析：给兼职员工的工资比全职低，实际上是歧视了女性，因为女性因为照顾家庭，更多从事兼职工作。而广告公开说了兼职待遇差一些，但没有直接说明我要对女性待遇差一些，但其实实际上兼职工作女性做的比较多，这是间接歧视。

　　3. Victimisation 牺牲品

　　Victimisation occurs when a person is penalised for giving information or taking action in pursuit of a claim of discrimination. 当你觉得你受到歧视的时候，去对公司进行投诉，被公司得知后，给你穿小鞋。“枪打出头鸟”。

　　举例：公司知道你由于受到歧视起诉了公司，不让你升职加薪，并且把你调到偏远地区。

　　4. Harassment 骚扰

　　Harassment is the use of threatening, intimidatory, offensive or abusive language or behaviour.包括身体上的和语言上的骚扰，威胁恐吓，冒犯，或者让人觉得不舒服的玩笑/行为/言语。

　　例题：

　　Members of a religious minority in a workplace are frequently subjected to jokes about their dress and dietary customs, and a bit of name-calling, by non-religious workmates. They find this offensive and hurtful – even though their colleagues say it is 'just a bit of fun'.

　　What type of discrimination (if any) would this represent?

　　A Victimisation

　　B Indirect discrimination

　　C Harassment

　　(1 mark)

　　答案：C

　　解析：Harassment是骚扰，比如威胁恐吓，冒犯，或者让人觉得不舒服的玩笑/行为/言语。

　　5. Positive discrimination 正面的歧视/积极的歧视

　　Actions which give preference to a protected people regardless of genuine suitability and qualification for the job. 偏向小众群体，弱势群体，给他们更多的好处，使他们处于比正常者更好的待遇。这就对大多数人来说是不公平的。也是不好的，是歧视的一种。

　　举例：一个公司招聘只要disabled persons，其他人不要。

　　例题：

　　Which of the following is an example of 'positive discrimination' rather than 'positive action' on equal opportunities?

　　A Selecting a certain number of people from ethnic minorities for jobs, regardless of job-relevant selection criteria

　　B Using ethnic languages in job advertisements

　　C Setting targets for the number of people from ethnic minorities that the organisation would like to see in managerial positions

　　(1 mark)

　　答案：A

　　解析：不考虑与工作相关的岗位要求，从少数民族中选出一部分人上岗，完全没有给其他人机会，这属于偏向小众群体，属于正面的歧视。

　　补充知识：

　　Positive action：为减少歧视而进行的action。比如：帮助弱势群体，给他们同样的面试机会，而不是把他们拒之门外。这是一种好的action，要区别于positive discrimination。

　　来源：ACCA学习帮

　　2020年ACCA9月考季很快就要到来，在ACCA考试大当中涉及的考试科目比较多，并且考点范围比较广，无疑会让考生们花费不少备考时间。尤其是在AA科目中，存在比较多的零碎知识点，为了帮助大家更清晰理解这些考点内容，会计网对这些零碎的考点内容重新梳理一遍，加深大家印象。

　　ACCA考点梳理

　　知识梳理一：Corporate governance

　　practice chairman和CEO不能是同一个人来担任

　　董事会中NED的人数需要≥总人数的一半

　　审计委员会中，至少要有一个有财务背景的人

　　审计委员会中所有成员都是由NED组成的 内审不是必须要建立的，但是需要每年review一次是否需要建立内审

　　薪酬委员会中所有成员都是由NED组成的，负责给ED制定工资

　　整个董事会的chairman也可以是审计委员会和薪酬委员会的chairman

　　所有的董事都应该有introduction programs 内审部门向审计委员会汇报

　　知识梳理二：Safeguards of ethical threats

　　使用独立的审计团队

　　使用保密性协议

　　建议客户寻找其他独立的建议

　　独立的团队使用独立的汇报线

　　外部的质量复核

　　替换团队成员

　　对于非审计服务使用不同的合伙人和团队

　　知识梳理三：Types of audit procedures

　　审计程序可以分成两个大类，一个是Tests of controls，另一个是Substantive procedures, 然后substantive procedures又可以分为analytical procedures and tests of detail.

　　知识梳理四：Assurance engagement

　　1.Five elements:

　　2.Criteria

　　3.Report

　　4.Evidence

　　5.Subject matter

　　6.Three party relationship

　　(responsible party, user, practitioner)

　　知识梳理五：Interim 和 final audit的区别

　　Interim audit：年前发生，如果年底因为时间压力，有些程序是比较困难的执行，那么可以使用interim audit。没有硬性要求，但是有些因素需要被考虑，包括内控的有效性，公司的规模和复杂性。

　　典型的一些程序包括：

　　1. Documenting and testing of internal controls,

　　2. Testing of profit and loss transactions for the year to date，

　　3. Identification of potential problems which may affect the final audit work.

　　Final audit:年底以后发生，总结了审计师形成和表达对财报的观点。

　　典型的一些程序包括：

　　1. Follow up of items noted at the inventory count Obtaining confirmations from third parties.

　　2. Analytical reviews of figures in the financial statements Substantive procedures of account balances and transactions.

　　3. Review of events after the reporting period and going concern review

　　希望大家可以更好的理解和掌握，我们下期再见啦~

　　ACCA报考理由

　　为什么这么多人考ACCA?

　　1、提升专业能力的另一种渠道

　　ACCA考试的报考条件的要求不是很高，很多在校生为了能够多学习专业知识，都想着报考ACCA，初级会计证书通过了之后，还不能考中级、注会的情况下，就会想着说要报考ACCA了，报考ACCA，在备考学习ACCA的过程中，专业能力是能够有一定的提升的。

　　2、求职的一张“好牌”

　　在大家都只有一张初级会计证书的时候，你却拥有ACCA证书，那么实力的差距，就不是一点半点了，外资企业会更青睐于ACCA持证者，如果今后想在外资企业工作，考ACCA是一个很不错的选择，同时ACCA也是各大商业银行招聘银行经理人外汇接洽业务的香饽饽，ACCA可能会让应届生的起点更高一个层次，是求职应聘的好的筹码。

　　3、升职、跳槽必备

　　如果是已经工作有一段时间的会计人，想接触外企业务并且能进入外资企业工作，那么ACCA将是进入外企的敲门砖，ACCA会员掌握的国际会计准则，是企业财务报告所需要的，假以时日，能够有一定的经验积累，那么在外企升职加薪也是指日可待的事情，ACCA能够成为你跳槽升职的筹码。

　　ACCA证书领取

　　ACCA证书领取方法

　　首先，领取ACCA证书的前提，考生要必须学习完ACCA的全部课程，同时要通过ACCA各科目的考试、以及在线完成相关的学习和测试，还具备有三年以上的工作年限，才能真正取得证书。

　　关于证书领取的流程，考生需要登录ACCA官网并下载填写ACCA会员申请表，填写完后需把表格递交给ACCA总部，待总部审核通过后自然会颁发ACCA证书。时间消耗方面并不算很长，大概需要3个月左右时间就可以取得证书了。

　　ACCA机考考位该如何预约?

　　一般来说，在ACCA报名期间，考生就可以进行预约自己的机考考位了。为了不错过时间，建议考生们最好在报名的时候，也跟考位一起进行预约，这样就不会存在遗忘的问题了，要知道，一旦错过了预约考位的时间，考生无法正常参加考试。

　　ACCA机考考位预约步骤

　　一般情况下，ACCA机考考位预约主要还是以官方网站预约为主，考生只需要登录ACCA网站登录自己的个人账号，然后进入到报名页面，根据系统的指示选择考试科目以及缴纳相应费用，就能够预约完成了，操作步骤非常的简单。

　　ACCA就业前景

　　ACCA就业前景怎么样?

　　1、会计审计

　　其实大家不必要过于担心ACCA它的就业前景，由于ACCA证书在国际领域含金量非常高，因此在就业方面有着比较可观的发展前景。尤其在就业方向上，ACCA专业与普通的会计专业没多大差别，几乎所有会计类职业都囊括其中，包括会计、审计、税务等，这些都是大家热门的首选。

　　2、企业财务

　　对于持有ACCA证书人士，企业财务部同样也是一个热门的选择，如今行业上选择投奔财务岗位的人越来越多，意味着竞争会越来越大，对于同等级条件的求职者，HR更会倾向于取得ACCA证书的人才。

　　3、四大会计师事务所

　　持有ACCA证书人士，同样也可以选择投奔于四大会计师事务所，这些都是财会人梦寐以求的去处，要知道进去并不是容易的事情，但对于持有ACCA证书人士，hr也会优先进行考虑。

　　哪些人适合报考ACCA?

　　1、热爱从事财务行业人士

　　都知道，入行最重要是自己感兴趣，要想在行业上干出一番成就，一定要对行业工作非常热爱，只有专注在工作上才能带来好的成绩。首先，报考ACCA前提就是要对财务事业感兴趣，确定自己未来是在这方面发展。

　　其次，自己也需要具备一定的英语基础功底。毕竟ACCA是一门国际考试，教材和考题基本都是纯英文，所以不具备基本的英语读写能力，是无法参加ACCA考试的。

　　2、会计专业毕业生

　　毕竟ACCA考试是有一定难度的，如果不花费一定时间在备考上，很难通关拿到证书。因此要想顺利、高效的拿下考生，对于会计专业毕业生来说是最具优势的群体。建议这类考生除了自己备考，还需要报名相关网课培训来进一步巩固知识内容，结合自己在学校所学的专业知识，进一步对ACCA课程加深了解。

　　3、职位晋升人士

　　对于不满足现在工作薪资的财会人，同样可以通过报考ACCA考试，提升自己的专业水平，在拿到证书后，就可以名正言顺地升职加薪了。

　　众所周知，ACCA作为国际财会领域含金量较高的国际考试，其教材所涉及的考点范围广、内容多，考生要想顺利取得ACCA并不是那么容易。为了让大家顺利备考，下面会计网梳理一些ACCA高频考点知识内容，请各位考生做好笔记。

       ACCA考点内容

　　知识梳理一：Corporate governance

　　practice chairman和CEO不能是同一个人来担任

　　董事会中NED的人数需要≥总人数的一半

　　审计委员会中，至少要有一个有财务背景的人

　　审计委员会中所有成员都是由NED组成的 内审不是必须要建立的，但是需要每年review一次是否需要建立内审

　　薪酬委员会中所有成员都是由NED组成的，负责给ED制定工资

　　整个董事会的chairman也可以是审计委员会和薪酬委员会的chairman

　　所有的董事都应该有introduction programs 内审部门向审计委员会汇报

　　知识梳理二：Safeguards of ethical threats

　　使用独立的审计团队

　　使用保密性协议

　　建议客户寻找其他独立的建议

　　独立的团队使用独立的汇报线

　　外部的质量复核

　　替换团队成员

　　对于非审计服务使用不同的合伙人和团队

　　知识梳理三：Types of audit procedures

　　审计程序可以分成两个大类，一个是Tests of controls，另一个是Substantive procedures, 然后substantive procedures又可以分为analytical procedures and tests of detail.

　　知识梳理四：Assurance engagement

　　1.Five elements:

　　2.Criteria

　　3.Report

　　4.Evidence

　　5.Subject matter

　　6.Three party relationship

　　(responsible party, user, practitioner)

　　知识梳理五：Interim 和 final audit的区别

　　Interim audit：年前发生，如果年底因为时间压力，有些程序是比较困难的执行，那么可以使用interim audit。没有硬性要求，但是有些因素需要被考虑，包括内控的有效性，公司的规模和复杂性。

　　典型的一些程序包括：

　　1. Documenting and testing of internal controls,

　　2. Testing of profit and loss transactions for the year to date，

　　3. Identification of potential problems which may affect the final audit work.

　　Final audit:年底以后发生，总结了审计师形成和表达对财报的观点。

　　典型的一些程序包括：

　　1. Follow up of items noted at the inventory count Obtaining confirmations from third parties.

　　2. Analytical reviews of figures in the financial statements Substantive procedures of account balances and transactions.

　　3. Review of events after the reporting period and going concern review

　　希望大家可以更好的理解和掌握，我们下期再见啦~

　　ACCA与CPA比较

　　两者区别在于，ACCA是国际认证，主要针对国际会计准则，CPA是中国注册会计师认证，针对中国会计准则。在中国只有CPA拥有签字权利。

　　再者，看个人的定位和以后的发展

　　1、如果去银行等金融机构工作，两个证书效力相当。因为银行更看重会计能力，对证书没有硬性要求。

　　2、在国内的会计师事务所，如果日后目标是经理级别，那必须要拥有CPA证书，这个是硬性要求也是最基本的要求，因为在国内注册会计师证书是从业资格证，具有签字权利。至于ACCA则没有硬性要求。但是拥有ACCA证书的同学四大会计师事务所就比较青睐，因为四大会计师事务所主要针对外资企业的财报审计，因此需要对国际会计准则须有深刻理解和较高的专业执业水平。

　　3、国企对证书没有硬性要求，即使有或没有CPA和ACCA证书。国企财务那块要求的中、高级会计师。外企则注重ACCA，因为ACCA对国际财务会计准则更专业也更全面。

　　4、在国内发展无疑选择CPA。走国际发展路线可以选择考ACCA。不存在哪一种证书比较吃香，学得好、经验丰富都吃香。

　　5、如果不去会计师事务所，CPA和ACCA 都差不多。但企业最主要还是看个人的工作能力和能为企业带来多少效益。

　　备考ACCA或者CPA都需要一段特别漫长的过程，耗费很多的精力和时间，所以在决定考CPA还是ACCA前，要规划好自己以后的发展方向，当然个别学霸同学CPA和ACCA一起考也是没问题的啦!

　　ACCA报考费用

　　(一)ACCA的报考费用高不高?

　　整个ACCA全部科目考下来大概需要多少费用?下面就从年费，教材费，培训费，考试费，根据汇率浮动的费用等来全面地分析整个ACCA全部科目考下来大概需要多少费用。

　　1、必须支付的费用

　　在线支付给ACCA官方：

　　注册费：￡79，一次性。

　　年费：￡105，每年。每年5月8号前注册缴纳，5月8号之后注册次年1月1号缴纳。建议5月8号以后注册。

　　考试费：(注：所有考试费用都以早期缴费标准。)

　　(二)通过率高不高?

　　ACCA全球每年通过率大概在30%-40%左右，中国一般比全球通过率高10%。

　　(三)难度大不大?

　　ACCA 考试的难度是以英国大学学位考试的难度为标准, 具体而言， 第一、第二部分的难度分别相当于学士学位高年级课程的考试难度, 第三部分的考试相当于硕士学位最后阶段的考试。第一部分 的每门考试只是测试本门课程所包含的知识， 着重于为后两个部分中实务性的课程所要运用的理论和技能打下基础。第二部分 的考试除了本门课程的内容之外, 还会考到第一部分的一些知识， 着重培养学员的分析能力。第三部分 的考试要求学员综合运用学到的知识、技能和决断力。不仅会考到以前的课程内容, 还会考到邻近科目的内容。

　　(四)含金量高不高?

　　虽然目前中国法律不承认 ACCA 会员资格，即ACCA 会员不能替代中注协会员签署中国企业的审计报告。但ACCA 会员资格在国际上得到广泛认可，尤其是得到欧盟立法以及许多国家公司法的承认。ACCA 的会员可以在工商企业财务部门，审计/ 会计师事务所、金融机构和财政、税务部门从事财务和财务管理工作，许多会员在世界各地大公司担任高级职位(财务经理、财务总监CFO 甚至总裁CEO )，中国大陆的不少ACCA 会员也已担任许多大公司的重要职位。

　　ACCA就业前景

　　薪资待遇理想

　　据ACCA官网的数据显示，成为ACCA会员后，会员的年薪达10-100万元，在中国，已经有30%的会员年薪超过50万元，像一些财务总监，四大合伙人年薪甚至高达100万元以上。因此，在数据上可以看出，成为ACCA会员后，光在薪资待遇方面就已经十分诱惑人了。

　　就业前景可观

　　目前，ACCA人才比较稀缺，在国内的ACCA会员仅仅只有2万人左右，由于越来越多国际化企业都需要这方面的人才，因此ACCA专业人才就成为了较多企业争抢的对象，由于人才稀少，需求量自然就会增大，就业前景基本是比较可观的。

　　语言方面具有明显优势

　　大家都知道，ACCA是一门纯英文的考试，那么这就要求考生需要具备一定要英语基础才能参加的了考试。条件上已经限制了一部分英语水平较差的考生，要求上可谓是更高一个档次。从ACCA出来的人才意味着更加优秀，同时也会为企业创造更高的价值。

　　ACCA会员就业范围广

　　虽说ACCA更偏向与外语，但并不意味着ACCA会员们只适合在外企工作，除了外企业以外，ACCA会员也可以去一些国企、小型私企、合资企业等其它企业工作，可以说就业范围相当之广。并且现在有比较多的小型企业都已经列出了“有ACCA证书者”优先录取的要求，可见ACCA证书在企业当中是多么看重的职称证书。