在ACCA考试中，AB科目social-culture trend 和recruitment and selection的章节都会涉及到discrimination(歧视)和它的五种分类。今天，会计网就给大家详解discrimination(歧视这个考点内容。

　　Direct discrimination

　　直接歧视，指因为性别、年龄、宗教信仰、性别取向、种族、国籍(direct discrimination,indirect discrimination,victimization,harassment,positive discrimination), 某个群体比另一个群体更受到更大的青睐。并且别人把这种偏爱，明摆着写出来或告诉你。

　　Indirect discrimination

　　间接歧视，指一种一项政策或做法在形式上是公平的，但实际上它暗含着歧视。

　　举个题目中常见的例子：企业不招兼职工。这样看上去没什么问题，你企业招不招兼职还不是你说了算!但是我们要结合一下西方社会的社会背景来考虑：在西方，女性生了孩子之后，家里的长辈不会像大部分中国的爷爷奶奶帮忙照顾孩子，妈妈们要自己照顾孩子。在这种情况下，她们很难兼顾一份全职工作，只能去做兼职，所以在西方，兼职工大部分都是女性。企业说，不愿意招兼职，那可能就是暗含着不愿意招女性，是间接的性别歧视。

　　Victimization

　　受害者。指为了受到歧视的人打抱不平，而自己收到打压和惩罚的情况。

　　Harassment

　　骚扰。指对别人使用威胁的threatening、恫吓的intimidatory、攻击性的offensive、辱骂性的abusive语言或行为。比如下图中老太太说的”foreign dogs”,就是一骚扰性的国籍歧视。

　　Positive discrimination

　　反向歧视。指某种行为看上去给了某个群体优待和保护，但本质上是一种歧视。举个栗子，现在有一些商场会提供女士停车位，比普通的停车位更宽更大。这一举动看上去十分体贴，但实际上是因为他们认为女性的停车技术就是不如男性。所以看上去体贴的女士停车位实际上就是一种反向歧视。

　　另外，反向歧视在AB课程中，一般与招聘结合。体现为：给予某类求职者优待而不管他是不是真的适合这个工作、有没有相关的资质。

　　以上就是我们AB中涉及的五种歧视啦~学完了知识点，我们来几个题目动手来练习一下吧~

　　1、_____occurs when an individual thinks that they have been wrongly treated by a colleague or supervisor. Which of the following correctly fills the blank?

　　A:Indirect discrimination

　　B:Direct discrimination

　　C:A grievance

　　(题目来源：BPP Practice and Revision Kit)

　　答案：C。解析：本题可能很多同学选到discrimination，但值得注意的是，歧视是由于direct discrimination, indirect discrimination, victimization, harassment, positive discrimination 这些原因造成的不公平待遇。而本题中，并没有这些方面的体现。应该选C， grievance不满委屈。因为没有被同事和上级正确得对待肯定会感到委屈。

　　2、Which of the following would constitute direct discrimination?

　　A. Setting age limits or ranges in an employment advertisement

　　B.Offering less favourable terms to workers on flexible hours contracts

　　C.Using word-of-mouth recruitment in a predominantly male workforce

　　(题目来源：BPP Practice and Revision Kit)

　　答案:A。解析：A设置在招聘广告中设置年龄限制，就是把歧视明明白白地写出来了，直接歧视。B在前面间接歧视知识部分解释过这个例子了;C在男性为主导的群体中口头招聘。看起来在哪里招聘时企业的自由，但是去到男性为主导的群体中，实际上就是更希望招到男性员工，对女性是间接歧视。

　　3、Are the following statements true or false?

　　(1) Taking active steps to encourage people from disadvantaged groups to apply for jobs and training is classed as positive discrimination.

　　(2) Diversity in the workplace means implementing an equal opportunities policy.

　　A.They are both true

　　B.1 is true and 2 is false

　　C.1 is false and 2 is true

　　D.They are both false

　　(题目来源：BPP Practice and Revision Kit)

　　答案：D。解析：这道题也是同学会选错的。题干中的两句话都是错的。首先，第一句话，是positive action而不是positive discrimination.它们的区别在于positive action是为减少歧视而进行的，鼓励弱势群体申请工作及参加培训，给他们同样的面试机会，而不是把他们拒之门外。而positive discrimination是更偏向弱势群体，给他们更多的好处，使他们处于比正常人更好的待遇。所以题干中说鼓励弱势群体申请工作和参加培训是positive discrimination是错的。

　　第二句话也错了，diversity包含equal opportunities policy,但范围比equal opportunities policy更广。

　　来源：ACCA学习帮

　　在ACCA(AB)科目课程里，discrimination(歧视)几乎每年都会出现在考试试卷中，其实这考点并不难，大家记住五大歧视的名字并理解内容，并能判断出题目中给定情景是哪一种歧视，基本就可以了。接下来会计网就跟大家详解该考点内容。

　　Direct discrimination

　　直接歧视，指因为性别、年龄、宗教信仰、性别取向、种族、国籍(direct discrimination,indirect discrimination,victimization,harassment,positive discrimination), 某个群体比另一个群体更受到更大的青睐。并且别人把这种偏爱，明摆着写出来或告诉你。

　　Indirect discrimination

　　间接歧视，指一种一项政策或做法在形式上是公平的，但实际上它暗含着歧视。

　　举个题目中常见的例子：企业不招兼职工。这样看上去没什么问题，你企业招不招兼职还不是你说了算!但是我们要结合一下西方社会的社会背景来考虑：在西方，女性生了孩子之后，家里的长辈不会像大部分中国的爷爷奶奶帮忙照顾孩子，妈妈们要自己照顾孩子。在这种情况下，她们很难兼顾一份全职工作，只能去做兼职，所以在西方，兼职工大部分都是女性。企业说，不愿意招兼职，那可能就是暗含着不愿意招女性，是间接的性别歧视。

　　Victimization

　　受害者。指为了受到歧视的人打抱不平，而自己收到打压和惩罚的情况。

　　Harassment

　　骚扰。指对别人使用威胁的threatening、恫吓的intimidatory、攻击性的offensive、辱骂性的abusive语言或行为。比如下图中老太太说的”foreign dogs”,就是一骚扰性的国籍歧视。

　　Positive discrimination

　　反向歧视。指某种行为看上去给了某个群体优待和保护，但本质上是一种歧视。举个栗子，现在有一些商场会提供女士停车位，比普通的停车位更宽更大。这一举动看上去十分体贴，但实际上是因为他们认为女性的停车技术就是不如男性。所以看上去体贴的女士停车位实际上就是一种反向歧视。

　　另外，反向歧视在AB课程中，一般与招聘结合。体现为：给予某类求职者优待而不管他是不是真的适合这个工作、有没有相关的资质。

　　以上就是我们AB中涉及的五种歧视啦~学完了知识点，我们来几个题目动手来练习一下吧~

　　1、_____occurs when an individual thinks that they have been wrongly treated by a colleague or supervisor. Which of the following correctly fills the blank?

　　A:Indirect discrimination

　　B:Direct discrimination

　　C:A grievance

　　答案：C。解析：本题可能很多同学选到discrimination，但值得注意的是，歧视是由于direct discrimination, indirect discrimination, victimization, harassment, positive discrimination 这些原因造成的不公平待遇。而本题中，并没有这些方面的体现。应该选C， grievance不满委屈。因为没有被同事和上级正确得对待肯定会感到委屈。

　　2、Which of the following would constitute direct discrimination?

　　A. Setting age limits or ranges in an employment advertisement

　　B.Offering less favourable terms to workers on flexible hours contracts

　　C.Using word-of-mouth recruitment in a predominantly male workforce

　　答案:A。解析：A设置在招聘广告中设置年龄限制，就是把歧视明明白白地写出来了，直接歧视。B在前面间接歧视知识部分解释过这个例子了;C在男性为主导的群体中口头招聘。看起来在哪里招聘时企业的自由，但是去到男性为主导的群体中，实际上就是更希望招到男性员工，对女性是间接歧视。

　　3、Are the following statements true or false?

　　(1) Taking active steps to encourage people from disadvantaged groups to apply for jobs and training is classed as positive discrimination.

　　(2) Diversity in the workplace means implementing an equal opportunities policy.

　　A.They are both true

　　B.1 is true and 2 is false

　　C.1 is false and 2 is true

　　D.They are both false

　　答案：D。解析：这道题也是同学会选错的。题干中的两句话都是错的。首先，第一句话，是positive action而不是positive discrimination.它们的区别在于positive action是为减少歧视而进行的，鼓励弱势群体申请工作及参加培训，给他们同样的面试机会，而不是把他们拒之门外。而positive discrimination是更偏向弱势群体，给他们更多的好处，使他们处于比正常人更好的待遇。所以题干中说鼓励弱势群体申请工作和参加培训是positive discrimination是错的。

　　第二句话也错了，diversity包含equal opportunities policy,但范围比equal opportunities policy更广。

　　来源：ACCA学习帮

　　2020年ACCA12月考季即将来临，在众多学科当中，SBL一直都是考生比较难理解、学习的科目，对此，会计网就针对SBL科目，为大家讲解下备考时的注意要点。

　　CSR/ Sustainability/ IR

　　核心理念是一致的，需要大家记住公司不仅要对股东shareholders负责，对财务利益负责，而且要对各个利益相关者stakeholders负责。这就包括对客户(产品质量、满意度)、对员工(就业机会、培训发展、满意度、周转率)、对供应商(长期稳定、质量保证、价格合理、行为规范)、对社区(创造就业机会，促进经济增长)、对环境(减少碳排放、废物可循环)负责。

　　IR作为报告披露框架，需要披露包括财务资本在内的整体六项资本，展示公司是如何创造价值，以及公司具体经营业绩表现如何。记忆要点如下：

　　(1)IR报告的内容，六项资本(参考讲义)。

　　(2)IR报告向各个利益相关者提供信息，从而有效地与各个利益相关者沟通。帮助各个利益相关者做出有效决策，因为了解了更多、更全面的信息。毕竟，财务结果不是自动产生的，是公司在经营过程中、在各个利益相关者的利益平衡之间最终形成的。各个利益相关者需要的信息以及这些信息可以帮助做哪些决策可以参考2018_DEC_Q2(b)。

　　(3)通过IR报告，可以有效地与股东以及各个利益相关者沟通。为什么说各个利益相关者如此重要，需要公司通过提供IR报告来有效沟通?或者说，通过向各个利益相关者提供IR报告是如何使公司获益的?各个利益相关者(不仅是股东)可以了解公司是如何创造价值的、以及做得如何，尤其是如何能够长期创造价值。这可以通过六项资本的相关信息来呈现。但是，公司经营得如何，表现在财务业绩上结果如何，也取决于公司内部控制和风险管理。(一旦发生事故，不仅财务损失，声誉也遭受损失，甚至可能使公司无法持续经营。)从根本上说，通过提供IR报告披露相关信息，增加透明度和信息对称，改善对公司的信任和信心。获得各个利益相关者的“社会许可”(society license)，公司才可能长久地实现可持续发展。

　　考官文章

　　最新出的考官文章与时俱进，涉及到物联网(Internet of Things)概念，总结如下几个核心点，希望大家能够记忆，以备做出相应的评论。

　　(1) 网络安全问题Security

　　Security is always a concern. The development of application is not guaranteed by the development of security. In some cases, the threats from hacking could be serious.

　　(2) 数据隐私以及保护Privacy and breaching data protection regulations

　　The more devices and app used, the more is known about what the people is doing. This means the more capability and probability to predict and control people’s behaviors.

　　Therefore, what is more concerned about is that whether the data collected about the person (customers) would be used to be against the person (customer).

　　It is more important for the authority to have appropriate regulations on data and privacy protection. This is one major obstacles to hinder IoT development and application.

　　(3) 平台是一个整体的系统The overall platform system

　　The overall platform is to consider the use of various hardware and software.

　　Once one of the hardware or software is obsolete, whether it would disrupt or influence significantly the effectiveness and efficiency of the overall system.

　　In addition, the cost to collect, store and process data might be very high.

　　That whether the skilled labor and/or experts are sufficiently available to the market is also a critical issue.

　　(4) 展望何时能够成功落地The time horizons for successful implementation

　　Currently, many apps have not been beyond the pilot stage. One major concern would be the overall IS infrastructure used by the companies, as it might be quite expensive to replace the current system.

　　备考提醒

　　1. 合理分配时间，每一道题目都要回答!每一道题目的每一个小问!不可以只答自己有优势的题目或者自己喜欢的题目或者自己认为重要的题目。这个均(ku)衡(bi)的理念(well-balanced)体现在SBL方方面面——董事会成员要均衡，给高管的薪酬包要均衡，各个利益相关者的利益要均衡，那么作为SBLer们也必然需要有能力合理分配时间，做好规划，每一道题目的每一个小问都能够被均衡地分配合理的时间。

　　2. 每一道题目的回答可能依据的来源是不同材料，也可能是主要依据某一份材料以及其它相关信息。总之，认真阅读题目，尽可能记住题目要求，带着问题阅读材料，注意识别材料中的细节，可能暗示从哪个角度来回答题目。

　　3. 具体写答案之前首先把格式分拿到手。规划好答案的呈现，每一个小问，比如Q2(b)，另起一个新的页面，标注好题号，美观大方先保证。答案内容可以根据实际情况，每一个小段落使用一个关键词标明(Heading)这个小段落在谈论什么。基本上，一个能够拿到2分的小段落需要漂亮的4句话。

　　4. 文具袋：装好身份证件、准考证、计算器(勿需赘述)。建议准备好至少4支笔。官方说明考试使用黑色圆珠笔(only black ball point pen)。可以准备两只黑色圆珠笔，一支书写，一支备用。另外再准备两支黑色中性笔，以防万一。

　　5. 考前至少一周开始调节生物钟，保证充足睡眠，确保下午3-7点最佳状态。考试当天合理安排饮食，考前不要吃太饱，食物消化会影响脑力运转。适当补充巧克力。

　　温馨寄语

　　衷心祝福各位A考小能手：祝愿大家在SBL以及今后的学习工作生活道路上勇于攀登!不断向前向上是为了更好地认识这个世界，成长为更理想状态的自己!

　　来源：ACCA学习帮

　　人生是一场马拉松，中途什么事情都有可能发生，跑到最后最远的才是胜利者。考ACCA也是如此，坚持就一定会成功。许多第一次了解ACCA的考生会疑惑ACCA是什么？ACCA人才补贴政策有哪些？

　　ACCA是什么？

　　ACCA是英国特许公认会计师公会的简称，其会员被称为ACCA，即特许公认会计师。ACCA在国被称为国际注册会计师，ACCA也被认为是国际财会界的通行证。

　　ACCA的人才政策有哪些？

大家应该对ACCA不陌生吧，财会行业的会计人就更熟悉了，那么学习ACCA除了考证还有什么好处呢？和会计网一起来了解一下吧！

学习ACCA有哪些好处？

1、能够提高英语阅读能力

像有一些考生反应，以前的英语考试都是在及格边缘试探，但是学习ACCA后不讨厌英语了，而且看文章的速度明显加快了，在同时考4级的时候，不用花很多时间去复习，基本上练练听力就能通过了

2、建立完整的知识体系

从基础的会计核算，到税法，审计，财管。越来越明白财务的思想，与这个世界的联系。学的知识不再是一块一块的，而是相互支持的。

3、开阔了眼界

这对于还在去学校里的学生来说，真的是很重要的，大学里见了什么，就以为世界时什么样子的。学了acca之后，我总是着迷于大企业的资金运营模式，资本市场的运作。渴望有一天，自己也是这中团队中的一员，用自己的经验和技能，为企业出谋划策，实现自己的价值

但是ACCA也有一些让大家放弃的一些点

1、考试周期长，13科考试一般都是一年半考下来，或者两年，很多没有耐心的考生可能无法坚持。

2、费用高，它其实是半营利性的机构，每年的年费，考试费相对于国内普通考试来说较贵。如果再报一些教育机构的话，时间和金钱的成本就更高了

以上就是有关ACCA的一些知识点，希望能够帮助大家，想了解更多的会计知识，请多多关注会计网！

考下ACCA能干嘛？都可以做什么工作呢？

很多人去考ACCA，也有很多人跟风去考，那么大家有没有思考为什么要考ACCA呢？哪些人适合考呢？如果不太了解，那就和会计网一起来了解一下吧！

为什么要考ACCA？

做每一件事情之前，大家都会考虑这件事能给大家带来的效益，毕竟对自己没好处的事情，大家都是不会去做的，考ACCA有很多理由，以下列举几个

1、让自己的英语不仅不在大学里荒废，还要能专业化

2、让自己的大学生活充实起来，不至于虚度光阴，追悔莫及

3、形成一套科学完整的思维模式，让自己可以以正确的眼光看问题

4、开阔自己的眼界和思维，提高自己的专业能力和扩展自己的思维能力

而且在考证之前，会计网小编建议大家一定要有一个目标，如果没有目标是很难坚持下来的，大部分人半途而废有些是没有毅力，有些则是一开始就没有目标

哪些人适合考ACCA？

对任何一个个体而言，考下ACCA的他一定比没考下ACCA的他要强。但我也不得不承认，个体与个体比较起来，考ACCA的价值还是有些区别的

比较适合考ACCA的学校是二本以上高校。二本以下高校考ACCA，有两点问题，一是学历存在明显短板，而这个学历的短板不能指望证书来补。考ACCA的话，默认你是想找财务类高端岗位，四大、500强管培生之类，那么，学历会拖你后腿。二是过的可能性不高，这里是默认你的学习态度或是学习能力有问题的，如果没有质的改变，还是高中的老样子，基本是不可能通过ACCA考试的。

以上即是有关ACCA的一些相关知识点，希望能够帮助大家，想了解更多的会计知识，请多多关注会计网！

ACCA对英语要求高吗？在校生可以报考ACCA吗？

很多考生对于报考ACCA一直在犹豫，ACCA是不是对英语的要求特别高？是不是要英语特别好才可以报考，通过了初级考试的在校生能报考吗？ACCA有什么报考条件和要求呢？

（一）ACCA对英语的要求很高吗？

很多考生惧怕国际考试，多是因为英语不好，这时候对报考就会产生犹豫，到底要不要报考呢？报考后通不过考试怎么办啊？其实ACCA并没有大家想象中那么难，在大学时能有英语四级的水平，考ACCA不是难事，而且ACCA的教材难度是循序渐进的，不会一下子就非常难，对于会计的专业知识，还是英语水平来看，不会要求大家有多高的专业英语水平，其实最主要的还是要在学习的过程中积累会计专业的英语词汇。

（二）在校生可以报考ACCA吗？

很多已经通过初级会计考试还不能报考注会和中级的学生，就想着说要报考ACCA，但是在校生能报考ACCA吗？ACCA的报考条件又是什么呢？大家一起看看。

1、国家教育部承认的大专学历即可报考；

2、高等院校在校生，通过第一年的考试课程且年满18岁；

3、年龄在21岁以上，通过F2/F3考试，可申请入会；

4、未符合1、2项的，可申请参加CAT考试，获得证书后可免试F1-F3的考试，直接进入技能考试。

看了以上的条件，如果是在校生，学历符合以上条件，是可以直接报考ACCA的，刚好能趁着这时候可以把自己的英语水平做一个提升，在之后备考四级的时候，也有一定的基础。

每一位考生选择考证之前，都会先考虑到证书的价值，能不能让自己在面试的时候脱颖而出，能不能再面试的时候给自己加分，能不能找到好的工作，其实这个价值都是考生本人赋予证书的，接下来我们就来看看ACCA证书到底有没有用，考了对就业有没有帮助，考下证书有好处吗？

（一）ACCA证书对就业有帮助吗？

ACCA证书考试耗费的时间也很长，需要花费很多的时间，但是对于刚毕业要出校门的应届生来说，手握ACCA证书真的能给自己在面试的时候加很多分，在大家手里都只有初级会计证书的时候，ACCA证书的价值就体现出来了，对于应届生来说，ACCA的证书能证明的不仅仅只是个人的能力，还表现出了个人对行业的追求和热爱，在面试官看来是非常重要的。

（二）考了ACCA有什么好处？

1、专业技能的体现

证明自己是掌握了相对应的知识技能的，是能够胜任一定的工作岗位的，在业务能力方面能表现出个人的能力，未来发展前景会更好。还具体掌握了银行、咨询、审计等多方面的技能知识和要求，以及拥有税务和会计法律相关内容的认识，而且是符合国际标准的，ACCA证书是个人实力的体现。

2、职位晋升

有很多会计人在工作几年后还是只有初级证书，在这时候你手中的ACCA证书就可以发挥作用了，在其他人报考其他证书的时候，你可以着手CPA了，先人一步，对自己的未来工作发展是非常有帮助的。

在获得这几种技能的同时，想要在会计这条道路上走的更远，还是需要考CPA的，希望小编的建议能给大家帮助。

　　ACCA，在国内被称为国际注册会计师，报考门槛低，凡是具备大专以上学历，即可报考。那么考取考取ACCA国际注册会计师证书有什么好处?会计网给大家整理了为什么考acca的理由，来了解下吧。

　　ACCA就业前景好

　　1、考取ACCA，称为特许公认会计师。可以从事任何相关的财务或管理工作，就业面广。

　　2、取得ACCA证书，可以证明个人强硬的工作能力，获得雇主的信任，所以具备更好的就业前景。

　　3、获得尊敬和赞誉。

　　4、学习ACCA课程当中，具备银行业，审计，咨询，税收及法律等相关职业所要求的技能和知识。

　　ACCA是权威证书

　　1、ACCA是目前全球发展最快的专业会计机构，在170个国家/地区拥有超过500,000名会员及学员。

　　2、ACCA会员资格获得欧盟立法以及许多国家公司法的承认。

　　3、ACCA资格基于国际会计和审计标准，并且符合IFAC。

　　4、英国特许公认会计师公会是一个全球性专业机构，备受推崇和重视。

　　5、ACCA证书持有者很受跨国公司、大中型企业、国企青睐。

　　ACCA证书在国内有什么用?

　　ACCA获得高薪酬

　　1、由于ACCA高含金量，其平均年薪至少为15～30万，最低也能拿到80万年薪。获得国际注册会计师证书，能够为自己带来更丰厚的收入。

　　2、作为ACCA持证者，可以从事的工作选择多，包括四大会计师事务所、内资会计师事务所、世界500强公司、全球十大投资银行。在四大工作，刚本科毕业的应届生能够拿到9300左右的平均薪资，一般工作三年就能成为助理审计经理，年薪至少是15W左右，随着工作年薪及工作经验的累积，薪资待遇更高。

　　以上就是关于考取ACCA国际注册会计师证书好处的介绍，希望对大家有所帮助，想要了解更多有关ACCA的内容，请继续关注会计网。

通过了初级考试的考生，都在为接下来该考哪一个证书迷茫，报考中级的经验不够，CPA又要毕业后才能报考，最近听说ACCA考试在校的时候就可以考的，但是不知道考了ACCA有用吗？在校生考是不是不太实际？我们一起来看看吧。

在校生要不要考ACCA？

其实就像上面那位考生考虑的一样，通过了初级考试，是没什么办法再接着往上考职称证书的，但是这时候CPA又还不能考，考ACCA有用吗？毕业后这张证书能够给应届生求职时增加筹码吗？考ACCA的好处有以下几点：

1、学习的知识更深层

为什么考ACCA花费的时间和精力多，但是还是要考呢？如果以后打算在会计行业发展，必须要学习比较深层的知识，如果肯在这个行业内花费一定的时间，是能够证明，你在行业内发展的决心和能力的，能够学习到更深层的知识，对今后应聘是很有帮助的。

2、更有竞争力

在大家手上都只有初级证书的时候，你手里握着ACCA证书，国际类的证书不仅仅证明了你的专业能力，还有一定的外语基础，毕竟是英文类的考试，这方面就比同类型的应届生多了很多优势，加上考ACCA花费的时间多，也能从侧面证明是很有韧性的人。

3、面试时不会胆怯

很多考生在面试时会有点胆怯，其实多是因为在面对考官询问专业知识的时候，回答不上来导致的，学习了ACCA的知识，能拓宽思路，还能分析国内和国外的不同的会计法律体系和专业知识的不同点，肚子里有墨水，是能够增强一个人的自信心的。

以上就是小编建议大家考ACCA的几个理由，如果以后想好好走会计或者往管理类的岗位发展，就在校的时候考ACCA吧，毕业后就可以考CPA了。

有的小伙伴在考完初级会计证书后，就想着继续充实自己，小编收到一位大一新生的留言，问大一能不能报考ACCA考试？大一上半学期已经过了初级会计考试了，但是中级还不能考，CPA也还不能考，可以报考ACCA考试吗？我们一起来看看吧。

（一）大一学生可以报考ACCA考试吗？

我们要想知道大一能不能报考ACCA，首先要知道ACCA的报考条件是什么，我们接下来看看ACCA的报考条件：

1、国家教育部承认的大专以上的学历；

2、本科在校生，已经完成了大学第一学年的课程；

3、年满16周岁，通过FLA考试之后转ACCA的技能可能阶段。

以上我们可以得出，本科的大一学生在通过第一学年的考试之后，是可以参加考试的，大专的大一学生就不行了，必须要等到大专毕业后才可以参加考试。

（二）ACCA证书有用吗？

1、转型管理会计

能够被中大型和跨国企业、外企认可，更注重财务能力、管理能力的提升，能让考生从记账会计转为管理型会计，ACCA还被誉为国际财经领域的通行证和金钥匙。

2、获得入职四大的机会

四大更需要全能型人才，不仅精通国内相关的会计法律知识，国外的也要熟知，所以ACCA可以帮助想进入四大的会计人，成为入职四大的筹码，对于财会基础薄弱的会计人，更是能够提升一定的专业能力。

3、入职各大财务咨询、金融机构

主要会涉及财务管理和金融相关的工作，在很多财务咨询的招聘中，ACCA的持证人已经成为了录取的优先条件，还有一些公司把ACCA的持证条件列为晋升条件之一。

以上就是和ACCA有关的一些内容，希望能够对各位考生有帮助。

　　ACCA的含金量在国际上都是家喻户晓的，那么哪些人适合报考ACCA？ACCA的考试科目一共有几科呢？这些问题会计网今天将一一解答。

　　ACCA证书有用吗？

　　ACCA是"英国特许公认会计师公会(The Association of Chartered Certified Accountants)的简称，是世界上领先的专业会计师团体。ACCA会员资格得到欧盟立法以及许多国家公司法的承认。

　　ACCA为全世界有志投身于财务、会计以及管理领域的专才提供首选的资格认证，一贯坚持最高的标准，提高财会人员的专业素质，职业操守以及监管能力，并秉承为公众利益服务的原则。

　　哪些人适合报考ACCA？

　　1.大学生

　　如果你的学校在二本或以下，取得这一证书可以丰富你的大学生活，保持良好的学习状态。弥补学历上的不足，提高他们的含金量，为他们的职业前途做出贡献。2.寻求职业发展的会计人

　　从长远来讲，ACCA适合有毅力并在外企、四大会计师事务所寻求职业发展的会计人。

　　2.英国留学生、会计硕士

　　如果你碰巧在英国学习，主修会计学，你可以使用教材和地点参加ACCA考试。作为一项本地测试，在英国大学学习相关知识可以让你更快地掌握英国人的思维方式和逻辑思维，并且事半功倍。

　　3.外企工作者

　　英语是国际商务领域广泛使用的技能。外国企业总是希望首先招聘英语水平高的人才。ACCA的全英语测试也确认了外企人才招聘的标杆程度，并在ACCA过程中锻炼了金融英语的能力。同时，ACCA对国际会计准则的重视使应聘者很容易适应跨国企业的会计工作。

　　ACCA一共考几门？

　　ACCA考试科目共13门，分为三部分，分别是：知识模块、技能模块、专业模块。

　　（1）知识模块：

　　主要涉及财务会计和管理会计方面的核心知识，知识模块的三个科目同时也是FIA方式注册学员所学习的FBT、FMA、FFA三个科目。

　　（2）技能模块：

　　共有六门课程，广泛的涵盖了一名会计师所涉及的知识领域及必须掌握的技能。

　　（3）专业模块：

　　分为核心课程和选修（四选二）课程，该阶段的课程相当于硕士阶段的课程难度，是对知识模块和技能模块知识的引申和发展。

　　近几年随着财务金融行业的爆火，许多考生想提升自己，都在报考ACCA，但是很多人不知道ACCA的报考条件，以及需要工作几年才可以拿到ACCA会员。今天对于这些问题会计网为大家答疑解惑。

　　ACCA的报名条件是什么？

　　要在ACCA注册，必须考虑自己的基础和具体的ACCA注册条款。只有满足主观和客观条件，ACCA学生才能在成功注册ACCA考试后成功成为ACCA会员。

　　要注册ACCA学生，需要满足以下条件之一：

　　1、教育部认可的大学（学士生）在第一年通过考试后，可以注册为正式的ACCA学生；

　　2、任何拥有大学学位或教育部认可的更高学历的人都可以申请成为正式的ACCA学生；

　　3、不符合一项或两项注册资格的申请人可年满16岁。FIA（会计基础）的财务资格。在完成三门课程FBT（基础商业和技术）、FMA（基础管理会计）和FFA（基础财务会计）后，您可以免除accaf1-f3考试，并直接参加ACCA技能课程考试。

　　因此，如果您符合ACCA规定的注册条件，即使您没有相关工作经验，也可以申请ACCA。

　　需要多少年的工作经验才能成为ACCA会员？

　　ACCA报考不需要ACCA相关的工作经验，但是需要积累工作经验才能成为ACCA的正式成员。根据ACCA规定，ACCA的准成员必须再积累三年相关会计工作经验，才能最终成为ACCA成员，否则将无法成功成为ACCA成员。如果不能转成ACCA的会员即使以前花了这么多时间复习，也会徒劳无功。

　　ACCA备考要怎么准备？

　　无论什么考试，首先都必须要看教材，认真研究考点。其次，都要刷题，尤其是ACCA的真题，这是非常重要的。然后，就是系统的把握知识点，这个时候可以报班，也可以自学，反正要找到适合自己的学习方法。

ACCA考试的科目太多了，大部分的考生都需要有2-3年的时间才能够通过考试，这是就会有考生想问，ACCA可不可以免考？需要符合哪些条件才可以免考？通过ACCA考试后还要不要交年费？不交会怎么样？今天小编就来和大家说说这几个问题，一起来看看吧。

（一）怎么才能免考ACCA？

国家对于在读大学生和毕业生是有不同的免考政策的：

1、教育部认可的大学毕业生

（1）免试5门科目的：会计学专业，获得学士或者是硕士学位（金融、财管、审计专业也同样享受免试政策）；MPAcc专业（获得MPAcc学位或者是完成大纲的规定的所有课程，只有论文没有完成的）

（2）免试3门科目的：会计学（辅修专业），MBA（获得MBA学位）；

（3）免试1门科目的：法律专业、商务及管理专业；

（4）无免试科目：非相关专业。

2、在读大学生

（1）免试9门课程的：中国注册会计师（09年6+1制度后获得全科合格证或者是会员资格证）；

（2）免试5门科目的：中国注册会计师（09年6+1制度前获得全科合格证或者是会员资格证）；

（3）免试3门科目的：会计学专业，完成第二学年的课程；

（4）无免试，注册成为ACCA会员：会计学专业，完成第一学年的课程。

（二）通过ACCA考试的考生还需要缴纳年费吗？

年费是不是必须交？不交行不行？年费是可以不交的，ACCA协会也不会强制让大家缴费，但是如果不缴费，会员的头衔就会被取消，但也有考生觉得，反正都已经考完了，取不取消都无所谓了，会员头衔最大的作用是人脉，ACCA协会会经常组织会员们进行交流，这时候能够认识行业内的精英人士，交年费的作用就在这里。

以上就是对ACCA内容的讲解，希望能够帮助到大家。

ACCA考试在会计行业可以说是除了CPA以外让大家觉得含金量比较高的了，但是CPA要毕业后才能考，ACCA呢？是不是也是毕业后才能考呢？不是会计专业可以报考ACCA吗？报考ACCA需要什么条件呢？初中学历可以报考吗？我们一起来看看吧。

（一）不是会计专业可以报考ACCA吗？

很多非会计专业的学生也想报考ACCA，但是不知道不是会计专业能不能报考，我们接下来看看，报考ACCA的条件是什么？

1、具有教育部门承认的大专学历，就可以报名成为ACCA的正式学员；

2、教育部认可的高等院校本科在校生，完成了大一的课程并通过了考试就可以报名成为ACCA的正式学员；

3、年满16周岁，先注册成为FLQ学员，在获得商业会计证书后转为ACCA的学员，并可以豁免AB、MA、FA这三门课程。

看了以上的条件，大家应该知道ACCA报考条件的一些要求了：学历方面是大专以上学历，如果是本科在校生，需要完成大一的课程和考试才可以报考，或者另一个渠道就是满16周岁，先成为FLQ会员，获得商业会计证书后转为ACCA学员，在这个阶段还可以豁免3门课程。

像上文题目中问到的，初中学历可不可以报考ACCA？答案是不可以的，报考ACCA的最低学历为大专学历。

（二）ACCA考试考几门课程？

ACCA考试一共考13门课程，相对来说是比较多的，所以考生们一定要有耐心，如果半途而废，就得不偿失了，毕竟报考的费用和注册费、年费都不便宜，很多考生选择去报名培训班，只为通过考试，如果是非会计专业的考生，小编还是建议去报班的，但是费用相对来说会比较高，大家要按照自己的经济能力来看，自己有没有经济能力支持报班。

以上就是对ACCA考试的一些解读，希望能够给考生们一些意见。

       ACCA作为一门国际级考试，很多国内考生对它并不是很了解。ACCA涉及的科目、考试内容比较多，为了使考生们能够进一步熟悉ACCA，下面会计网着重为大家介绍ACCA教材内容。

　　ACCA教材内容介绍

　　ACCA考试一共15门，分四个阶段。第一部分为基础阶段，主要分为知识课程和技能课程两个部分。知识课程主要涉及财务会计和管理会计方面的核心知识，也为接下去进行技能阶段的详细学习搭建了一个平台。知识课程的三个科目同时也是FIA方式注册学员所学习的FAB、FMA、FFA三个科目。技能课程共有六门课程，广泛的涵盖了一名会计师所涉及的知识领域及必须掌握的技能。

　　第二部分为专业阶段，主要分为核心课程和选修(四选二)课程。该阶段的课程相当于硕士阶段的课程难度，是对第一部分课程的引申和发展。该阶段课程引入了作为未来的高级会计师所必须的更高级的职业技能和知识技能。选修课程为从事高级管理咨询或顾问职业的学员，设计了解决更高级和更复杂的问题的技能。

　　ACCA有什么用?

　　ACCA会员资格在国际上得到广泛认可，尤其得到欧盟立法以及许多国家公司法的承认。所以，持有ACCA会员资格，就拥有了在世界各地就业的“通行证”。如果你在大学在读期间考取了ACCA证书，可以为考研增值、留学加码、求职加分。

　　通过ACCA前两个阶段的考试，就可以在国内申请牛津布鲁克斯大学的应用会计理学士学位，申请英国和英联邦成员国很多著名大学MBA或金融和会计学硕士学位有诸多免考科目。会拥有本校学历+英国本科学位+ACCA证书三重保障。

　　ACCA在全球范围内得到众多大学的认可，在英国，如邓迪大学、埃克赛特大学、赫尔大学、布拉德福德大学等众多财经名校均认可ACCA，其专业教学课程与ACCA展开了紧密结合，ACCA学员将便捷向包括这些院校在内的诸多名校的递交深造申请。学生可赴英国1-2年完成本科、硕士阶段ACCA-金融专业ACCA-国际管理、ACCA-国际商务、ACCA-工商管理、ACCA-国际会计专业学习，并获得学士学位、硕士学位。