在ACCA(AB)课程里，F1科目对于初次接触ACCA的同学而言，其难度是比较高的，在F1科目里令人难以理解的考点也比较多，对此，会计网今天就跟大家详解关于F1科目相关知识点框架以及对应学习方法。

　　科目框架

　　F1是ACCA其他12门课程的基础。比如在F1中你会学到管理会计的职责，简单的会计知识，财务会计应该做什么，财务管理应该做什么，一些简单的税法、公司法知识，与审计有关的知识。同时F1的直属科目就是改革之后的的SBL战略商业领袖。可见F1在整个ACCA课程体系中的重要性。它的知识点是相对比较杂乱的，但是它也是有逻辑性。那么接下来我们就来看看F1这门学科的思维脉络是怎么样。

　　F1整个知识点架构是一个由外向内，由大向小的过程。

　　Part A The business organisation,its stakeholders and the external environment,会学习各种各样商业组织类型，利益相关者，商业环境的模型，微观，宏观环境。站在一个大环境下研究F1。Part B Business organisation structure,functions and governance，会学习到组织架构的类型，组织内部各部门的职能以及与公司治理有关的知识点，把眼光进一步缩放在organisation上。

　　Part C Accounting and reporting systems,controls and compliane，会学习一些简单的会计知识，内部控制以及预防舞弊有关的知识点。Part DLeading and managing individuals and teams会学习到各种各样的领导理论、管理理论以及团队建设。把眼光进一步的缩放在了组织内部的个人和团队上。

　　Part E Personal effectiveness and communication in business，强调个人的有效性以及在组织内部的交流模式。Part F Professional ethics in accounting and business，强调的是专业人士的道德。

　　所以我们会发现对于F1这门课程虽然知识点比较杂乱，但是还是有逻辑和思维脉络的，所以大家在学习的时候一定要认认真真的学好相应的知识点。学习过程中就会发现一些好玩的比较吸引人，比如学习过程中就会接触有趣的案例和理论。

　　学习方法

　　脑图记忆法：每个章节学完之后，可以简单的为自己制作一份思维导图(网课学员需要自行整理)，通过脑图来回忆整个章节的所有知识点，方便对知识点的巩固。

　　易混淆点整理法：由于F1这门学科的知识点相对比较散乱，所以同学们可以把自己容易混淆的知识点整理下。比如：财务会计应该做什么，管理会计应该做什么。

　　练题法：F1是一个见多识广的课程，所以同学们需要大量的练题，通过练题巩固自己的知识点。所以重要的事情说三遍一定要记住多练题，多练题，多练题。

　　分值分配

　　F1考试分为两部分。第一部分是SectionA,里面有76分题目。这76分的题目是随机抽题的，每个章节都有题目。第二部分SectionB,里面有24分的题目，包含6个case题，每个case 4分，Part ABCDEF每个part各一道题目。大于等于50分就可以通过这门考试。

　　来源：ACCA学习帮

　　在ACCA考试当中，每年都会有一个常考点出现在试卷里，这个考点就是“BOP”，对于初次报考的新考生来说，很多人会对该考点比较陌生，对此，会计网今天就跟大家详解。

　　BOP是什么?

　　BOP就是一个国家记录进出口贸易、国际贸易的账户，相当于一个国家记录国际贸易往来的会计账簿，更有趣的是，BOP同样运用复式记账(double entry bookkeeping)

　　注意： 复式记账，简单来说就是通过一进一出两个及以上科目来反映一笔交易。

　　重要：

　　当进口大于出口，也就是产生贸易逆差，我们称作 trade deficit

　　当出口大于进口，也就是贸易顺差，我们叫做 trade surplus

　　于是，就涉及到对交易类型进行分类，BOP一共有三个account-科目，分别是

　　1.current account

　　这个account专门用来记录进出口的货物(goods)、服务(service)、投资收入(investment income)、

　　以及经常转移(current transfer)

　　注意： 经常转移，又叫做单边转移，指的是一边对另外一边的无偿转让，例如，外国捐助、侨汇等。

　　2.capital account

　　资本账户用处很小，微乎其微，主要是一些特定资本的转移，如债务豁免、移民资产转移等，都是资产的单边转移。尤其是，在一年内，大部分国家此类资本流动都很少。

　　3.financial account

　　金融账户主要记录两项内容：

　　1. 中国(本国)在海外拥有的资产净值的变化

　　2.外国在中国拥有的资产净值的变化

　　解释一下，净变化指的是资产买卖差额的变化，和总变化是不同的概念。

　　根据IMF(国际货币基金组织)建议，financial account主要记录

　　1. 直接投资

　　2. 证券投资

　　3. 其他投资

　　4. 储备资产

　　以上，如果不懂也没关系，具体来说就是像证券投资/外汇资产/货币黄金等。

　　最后，回到这道题目，因为BOP记录的是一年中的变化，所以，通常而言，无论是trade surplus或者deficit 都出现在current account(货物/服务交易)中。

　　来源：ACCA学习帮

　　在备考ACCA过程中，考生除了理解好教材上每一个考点外，通过做题练习来进行巩固也是必不可少的重要环节，今天，会计网针对F1阶段为大家带来一道经典例题，同时讲解考题当中的重难点内容。

　　Question：

　　Which one of the following statements is true?

　　A Limited company status means that a company is only allowed to trade up to a predetermined turnover level in any one year.

　　B For organisations that have limited company status, ownership and control are legally separate.

　　C The benefit of being a sole trader is that you have no personal liability for the debts of your

　　business.

　　D Ordinary partnerships offer the same benefits as limited companies but are usually formed by professionals such as doctors and solicitors.

　　(题目摘自BPP练习册paper F1)

　　Answer：

　　正确答案：B

　　这道题考的是三种不同legal status的组织，分别是sole trader, partnership, limited companies,我们来逐一看下四个选项。

　　A选项，有限责任公司这种法律实体意味着一个公司在任何一年仅仅被允许创造一个提前规定的营业额水平，这个说法是不对的，因为这种法律实体只是说在法律上有独立的法人资格，并没有规定营业额的水平。

　　B选项，有限责任公司这种实体在法律上的拥有权和控制权是分离的。这个是对的，有限责任公司最大的特点就是separate legal personality from its owners(shareholders)。比如说你是某个公司的股东，当初你入股100万，如果现在公司破产了，你只需要承担这100万的损失，其他的债务都不会由你来承担。

　　C选项，个体户的优点就是你不需要为了你的公司背负个人债款，这个是不对的，因为sole trader的拥有者跟他的企业在法律上不能实现分离，因此公司的盈亏和个人的利益是捆绑在一起的，所以一旦公司破产，个人也需要承担巨额的债务。

　　D选项，普通合伙制和有限责任公司的优点一样，但是一般是由一些专业团体组成，例如医生和律师。这个是不对的，合伙制和有限责任公司的优点是不一样的，普通的合伙制也不能实现法律上与拥有者的分离。在之后的F4科目里面，我们会学到其他类型的合伙制，例如Limited Liability Partnership(LLP)有限责任合伙，这种类型的合伙制就类似于有限责任公司，可以实现法律上的独立法人资格。

　　来源：ACCA学习帮

　　众所周知，ACCA是一门国际类财会考试，试卷中的题目基本都是全英文的，部分国内考生有的会看不懂题目、有的会看不懂选项，对此，会计网出一道F1阶段的经典例题，为大家分享当中的解题技巧。

　　Question

　　Which one of the following statements is true?

　　A：Limited company status means that a company is only allowed to trade up to a predetermined turnover level in any one year.

　　B：For organisations that have limited company status, ownership and control are legally separate.

　　C：The benefit of being a sole trader is that you have no personal liability for the debts of your

　　business.

　　D：Ordinary partnerships offer the same benefits as limited companies but are usually formed by professionals such as doctors and solicitors.

　　(题目摘自BPP练习册paper F1)

　　这道题考的是三种不同legal status的组织，分别是sole trader, partnership, limited companies,我们来逐一看下四个选项。

　　A选项：

　　有限责任公司这种法律实体意味着一个公司在任何一年仅仅被允许创造一个提前规定的营业额水平，这个说法是不对的，因为这种法律实体只是说在法律上有独立的法人资格，并没有规定营业额的水平。

　　B选项：

　　有限责任公司这种实体在法律上的拥有权和控制权是分离的。这个是对的，有限责任公司最大的特点就是separate legal personality from its owners(shareholders)。比如说你是某个公司的股东，当初你入股100万，如果现在公司破产了，你只需要承担这100万的损失，其他的债务都不会由你来承担。

　　C选项：

　　个体户的优点就是你不需要为了你的公司背负个人债款，这个是不对的，因为sole trader的拥有者跟他的企业在法律上不能实现分离，因此公司的盈亏和个人的利益是捆绑在一起的，所以一旦公司破产，个人也需要承担巨额的债务。

　　D选项：

　　普通合伙制和有限责任公司的优点一样，但是一般是由一些专业团体组成，例如医生和律师。这个是不对的，合伙制和有限责任公司的优点是不一样的，普通的合伙制也不能实现法律上与拥有者的分离。在之后的F4科目里面，我们会学到其他类型的合伙制，例如Limited Liability Partnership(LLP)有限责任合伙，这种类型的合伙制就类似于有限责任公司，可以实现法律上的独立法人资格。

　　所以，最后答案是：B，你答对了么?

　　来源：ACCA学习帮

　　在日常备考过程中，很多同学都抱怨称在F1科目里碰到了很多复杂难以理解的知识点，要翻其他书籍才能弄懂，对此，会计网今天给大家整理了F1阶段的必会定义，帮助各位提高效率。

　　Organization

　　Organization is a social arrangement which pursues collective goals, which controlsits own performance and which has a boundary separating it from its environment.

　　定义的重点：明确的分工、共同的目标、控制员工的表现、有明确的界限。

　　Limited companies

　　A limited company has a separate legal personality from its owners (shareholders). The shareholders can not normally be sued for the debts of the business unless they have given some personal guarantee. Their risk is generally restricted to the amount that they have invested in the company when they buy the shares. This is called limited liability.

　　定义的重点：独立的法律个体，风险只限定于投入的财产，不连累其他财产。

　　Internal stakeholders

　　Internal stakeholders are intimately connected to the organization, and their objectives are likely to have a strong influence on how it is run, such as employees, managers.

　　定义的重点：与企业密切联系的，对企业运营有重要的影响。举例：企业的员工、领导者。

　　Connected stakeholders

　　Connectedstakeholders can be viewed as having a contractualrelationship outside the organization, such as shareholders; customers;suppliers; finance providers.The objective of satisfying shareholders is taken as the the prime objective whichthe management of the organization will need to fulfill, however, customers andfinanciers objectives must be met if the company is tosucceed.

　　定义的重点：与企业有合同关系的，企业外部的，公司要满足他们的需求。举例：股东、客户、供应商、机构投资者。

　　External stakeholders

　　External stakeholders include community at large; environmental pressure groups; government; trade union. This group will have quite diverse objectives and have varying ability to ensure that organization meets their objectives.

　　定义的重点：企业外部的，企业要尽可能满足他们的要求，与企业没有合同关系。举例：政府、社会上的各类团体组织、环境保护组织、监管机构。

　　Primary/ secondary stakeholder

　　Primary stakeholder has a contractual relationship with the org.

　　定义的重点：与企业有合同关系的。举例：Internal/ connected stakeholder。

　　Secondary stakeholder not has a contractual relationship outside the org.

　　定义的重点：与企业没有合同关系的，举例：external stakeholder。

　　Microeconomics

　　Microeconomics focuses on how theindividual partsof an economy make decisions about how to allocate scarce resources。

　　定义的重点： 关注个体部分的发展，分配稀缺资源。

　　Macroeconomics

　　Macroeconomics is the study of the aggregated effort of the decisions of individual economic units. It looks at a complete national economy,or the international economic system as a whole.

　　定义的重点：单个经济体决策的集合影响，着眼于整个国家经济体

　　Inflation

　　An increase in price levels generally; the decline in the purchasing power of money。

　　定义的重点：持续地物价上涨，居民购买力下降。

　　Fiscal policy

　　Fiscal policy is a kind of government policy which focuses on taxation,public borrowing and public spending.

　　定义的重点: 政府的政策。举例：税收、政府借款、政府开销。

　　Monetary policy

　　Monetary policy is kind of government policy which uses money supply ,interest rates,exchange rates or credit control to influence aggregate demand.

　　定义的重点: 政府的政策。举例：货币供应、利率、汇率、信贷控制。

　　来源：ACCA学习帮

　　在ACCA(F1)中有一个重要的部分叫做：Equal opportunities平等机会。平等机会指的就是对于不同宗教背景，种族背景，年龄，性别，性取向，健康和残疾人都要提供平等公平的工作机会和待遇。其中最重要的就是消除歧视，实现平等机会，今天会计网就跟大家讲解这个考点内容。

　　Types of discrimination歧视的种类分为以下几种：

　　1. Direct discrimination 直接歧视

　　Direct discrimination occurs when one interested group is treated less favourably than another.由于性别，种族，国籍，宗教信仰，年龄的原因，一群人比另一群人更受欢迎。举例：一则招聘启示上写：“只要白人”就是一种对种族的直接歧视;另一则招聘启示上写：“只要男人”就是对女性的直接歧视。

　　例题：

　　Which of the following would constitute direct discrimination?

　　A Setting age limits or ranges in an employment advertisement

　　B Offering less favourable terms to workers on flexible hours contracts

　　C Using word-of-mouth recruitment in a predominantly male workforce

　　(1 mark)

　　答案：A

　　解析：在退休年龄之前，所有人的工作机会都应该是相等的，有的公司会写只招25-30岁，这就是一种直接歧视，只想要青壮年，歧视其他年龄段的人。BC是歧视，只不过不是直接歧视，而是间接歧视。关于工作时间灵活性设置一些特定的条款是间接歧视了可工作时间不灵活的人，而只在男性市场招工也间接歧视了女性。

　　2. Indirect discrimination 间接歧视

　　Indirect discrimination occurs when a policy or practice is fair in form, but discriminatory in operation. 虽然使用了统一的标准或者政策，但是实际操作起来是对某一群人不公平的。

　　举例：招聘启示上写：“只要身高高于180的人”，虽然没有直接说明不要女性，但实际操作上，身高高于180的大多是男性，也就是不想要女性，属于间接歧视。

　　例题：

　　A company has placed a job advertisement for a full time employee and a part time employee. The part time employee's terms are less favourable than the full-time employee's terms.

　　What type of discrimination is this?

　　A Direct discrimination

　　B Indirect discrimination

　　C Victimisation

　　答案：B

　　解析：给兼职员工的工资比全职低，实际上是歧视了女性，因为女性因为照顾家庭，更多从事兼职工作。而广告公开说了兼职待遇差一些，但没有直接说明我要对女性待遇差一些，但其实实际上兼职工作女性做的比较多，这是间接歧视。

　　3. Victimisation 牺牲品

　　Victimisation occurs when a person is penalised for giving information or taking action in pursuit of a claim of discrimination. 当你觉得你受到歧视的时候，去对公司进行投诉，被公司得知后，给你穿小鞋。“枪打出头鸟”。

　　举例：公司知道你由于受到歧视起诉了公司，不让你升职加薪，并且把你调到偏远地区。

　　4. Harassment 骚扰

　　Harassment is the use of threatening, intimidatory, offensive or abusive language or behaviour.包括身体上的和语言上的骚扰，威胁恐吓，冒犯，或者让人觉得不舒服的玩笑/行为/言语。

　　例题：

　　Members of a religious minority in a workplace are frequently subjected to jokes about their dress and dietary customs, and a bit of name-calling, by non-religious workmates. They find this offensive and hurtful – even though their colleagues say it is 'just a bit of fun'.

　　What type of discrimination (if any) would this represent?

　　A Victimisation

　　B Indirect discrimination

　　C Harassment

　　(1 mark)

　　答案：C

　　解析：Harassment是骚扰，比如威胁恐吓，冒犯，或者让人觉得不舒服的玩笑/行为/言语。

　　5. Positive discrimination 正面的歧视/积极的歧视

　　Actions which give preference to a protected people regardless of genuine suitability and qualification for the job. 偏向小众群体，弱势群体，给他们更多的好处，使他们处于比正常者更好的待遇。这就对大多数人来说是不公平的。也是不好的，是歧视的一种。

　　举例：一个公司招聘只要disabled persons，其他人不要。

　　例题：

　　Which of the following is an example of 'positive discrimination' rather than 'positive action' on equal opportunities?

　　A Selecting a certain number of people from ethnic minorities for jobs, regardless of job-relevant selection criteria

　　B Using ethnic languages in job advertisements

　　C Setting targets for the number of people from ethnic minorities that the organisation would like to see in managerial positions

　　(1 mark)

　　答案：A

　　解析：不考虑与工作相关的岗位要求，从少数民族中选出一部分人上岗，完全没有给其他人机会，这属于偏向小众群体，属于正面的歧视。

　　补充知识：

　　Positive action：为减少歧视而进行的action。比如：帮助弱势群体，给他们同样的面试机会，而不是把他们拒之门外。这是一种好的action，要区别于positive discrimination。

　　来源：ACCA学习帮