津贴和补贴是两个容易混淆的概念，会计人员平时处理账务问题时，需要学会正确分辨它们。
津贴和补贴的区别
1.含义不同。
津贴是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗，补贴是为了补偿物价的变动影响。
2.性质不同
津贴的发放具有强制性，企业的职工如果符合发放的条件，企业需要无条件的向职工发放津贴。补贴的发放是一种福利，法律法规并没有做出强制的要求，但如果企业作出承诺，就需要履行承诺进行发放补贴。
3.形式不同
津贴的形式主要是：林区津贴，山区津贴，高温津贴，夜班津贴等等。补贴大部分是以粮，棉，油等农产品为主的价格补贴。
津贴的含义
津贴指的是为了补偿职工在特殊条件下的劳动消耗以及生活费额外支出的一种工资补充。常见的津贴包括了高温津贴，医疗卫生津贴，山区津贴，野外矿工津贴和林区津贴等等。需要注意的是，生活费补贴和价格补贴并不属于补贴，而是属于津贴。津贴分配的依据是职工在劳动时所在在的环境和条件的优劣，与劳动者的劳动技术，业务水平并没有直接的关系。
补贴的含义
补贴是为了保证职工的工资水平不受物价的上涨或变动影响而进行支付的各种补贴。例如副产品价格补贴，水电补贴，粮价补贴和部分地区实行的民用燃料和照明价格补贴等等。补贴的作用大概有四类：支持国家的农业生产和发展，稳定人民的生活，缓解经济矛盾和高校毕业生培训享补贴。
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