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太和县部署开展“吃空饷”、违规借调问题 专项整治工作

访问次数: 1993 作者: 李天然 信息来源: 组织部 发布时间:2021-04-08 08:08 [ 字体: ]

  近日,太和县印发《关于开展“吃空饷”、违规借调问题专项整治工作的通知》,部署在全县范围开展“吃空饷”、违规借调问题专项整治工作。

《通知》强调,整治范围为各乡镇(开发区),县直各党政群机关事业单位。整治内容有两个方面:一是有关人员不在岗而违纪违规领取工资、津贴补贴的属于个人“吃空饷”,主要包括在机关事业单位挂名并未实际到岗上班,但从机关事业单位领取工资、津贴补贴的等6种情形。二是“违规借调”问题,指未经批准借用编制、工资、组织人事等关系不在本单位的工作人员。主要包括未经组织人事部门批准,私自借调其他单位工作人员等3种情形。

《通知》强调,专项整治工作从文件印发之日开始,到2021年4月20日结束。整治分排查摸底、清理整顿、检查验收等三个阶段进行,各单位根据界定的“吃空饷”、违规借调人员的情形,认真对本单位“吃空饷”人员、违规借调人员进行排查摸底,按照《太和县机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施方案》等文件规定对排查出的人员进行处理。违规借调人员一律返回原单位工作。县委组织部、县纪委监委、县人社局成立整治工作专班,对各单位整改情况进行检查,对发现的瞒报、虚报、拒不整改以及继续违规违纪操作等行为,严肃追究相关人员责任。

《通知》要求,各单位党委(党组)要成立整治工作领导小组,明确职责分工,精心部署落实。党委(党组)主要负责人自觉履行第一责任人责任,带头把专项整治工作的责任扛起来、落实好。专项整治工作期间,加强接受社会监督,加大监督执纪问责力度,对“吃空饷”、违规借调问题专项整治工作隐瞒不报、敷衍了事、弄虚作假、顶风违纪的单位和人员,将从严追究责任。各单位制定切实可行的人员管理制度,严格人员考核管理,加大平时考核力度,让机关事业单位人员管理在阳光下运行,防止因管理松懈产生新的“吃空饷”和违规借调问题。 

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